今年5月1日是《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）实施三周年。为进一步推动《条例》在我区落地见效，营造全社会关心关爱农民工的良好氛围，薛城区人社局从“五个一”抓好《条例》宣传工作，进一步规范农民工工资支付行为，切实维护广大农民工合法权益。

组织一次集中学习。为提高劳动保障监察执法人员业务素质，组织开展集中学习活动，由局分管领导、劳动监察大队负责同志带头解读《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等政策法规，结合实际案例普及细化劳动保障监察办案实务及工作流程，对实际办案过程中出现的各项疑难问题进行交流研讨，帮助劳动保障监察执法人员进一步提高执法理论水平、业务能力，不断建强劳动监察执法队伍。

举办一次专题培训。为促进全区建筑领域劳动用工管理规范化，提升劳资专管员业务水平，举办全区在建工程项目劳资专管员业务培训，80余名项目经理、劳资专管员参加。培训会上，就《保障农民工工资支付条例》、工资保证金制度、工程款支付担保、工资支付监管平台操作等进行培训讲解，并现场答疑交流。通过这次专题培训，提升了劳资专管员业务能力，进一步规范了劳动用工管理，推动了劳动纠纷源头化解，为构建和谐劳动关系打下了基础。

开展一次政策宣传。深入项目工地、零工市场、招工现场等处，现场宣讲政策法规，设立现场咨询台，为农民工答疑解惑，着力提高农民工的自我保护意识，积极引导企业自觉维护农民工合法权益。自活动开展以来，累计向企业管理人员、农民工、闲散务工人员发放《保障农民工工资支付条例》宣传漫画及简易宣传册、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等宣传资料500余份，在各在建项目悬挂宣传横幅70余条，接受现场咨询800余人次。

进行一次联动执法。联合区住建局先后深入世范嘉苑、云玺台、晟鸿茗筑等全区10余个在建工程项目开展专项执法检查。通过现场查阅台账、核验工资流水、随机电话询问农民工工资支付情况等方式，重点对建设单位和施工总承包单位的工程款拨付、劳动合同签订以及农民工工资支付等制度落实情况进行检查。通过专项检查，进一步规范了企业日常工资支付行为，切实把功夫下在平时，防止欠薪隐患累积。

启动一次积案化解。针对工程建设领域欠薪案件多发频发的实际，联合住建局、国资局等部门开展了一次积案化解行动。活动中，认真听取维权农民工的具体诉求，深入了解情况，耐心讲解相关法律法规和规章制度，剖析问题症结，安抚农民工情绪，尽量现场解决问题。对未能现场解决的，持续跟踪协调，确保事事有回音、件件能落实。截至目前，累计化解积案5起。

下一步，区人社局将继续通过政策宣讲解读，网站、公众号发布等形式渠道，进一步普及《保障农民工工资支付条例》，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好法治氛围。